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Coaching - Desarrollo profesional estratégico Ampliar

Coaching - Desarrollo profesional estratégico

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Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Con unos completos tests y ejercicios prácticos, conseguirá controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas.

Duración: 10 horas  

Modalidad: Curso Online

Diploma/Titulo: Titulo acreditativo expedido por LABORUS Work Consulting, centro homologado para la Formación Profesional para el Empleo con el registro 49/30072 y Centro organizador de Formación Profesional Continua de la Fundación Tripartita.

!Acceso a la plataforma online las 24 horas, desde donde quieras y cuando quieras!

TEMARIO


0 Coaching desarrollo profesional estratégico

 

- 1 Introducción

- 1.1 Coaching

- 1.2 Coacher

- 1.3 Áreas de coaching

- 1.4 PNL

- 1.5 El bucle coaching-modelado

- 1.6 Factores principales coaching-modelado

- 1.7 Cuestionario: Introducción

 

- 2 Guiar y cuidar

- 2.1 Cuidado y guía

- 2.2 El entorno

- 2.3 Psicogeografía

- 2.4 Ámbito psicogeográfico

- 2.5 Cuestionario: Guiar y cuidar

 

- 3 Comportamientos

- 3.1 Introducción

- 3.2 Afirmaciones de un coacher

- 3.3 Herramientas

- 3.4 Cuestionario: Comportamientos

 

- 4 Instrucción

- 4.1 Capacidades cognitivas

- 4.2 Ensayo mental

- 4.3 Aceptar la colaboración

- 4.4 Nivel de respuesta

- 4.5 Metacartografía

- 4.6 Imaginación

- 4.7 Práctica - Vista, oído y movimiento

- 4.8 Cuestionario: Instrucción

 

- 5 El mentor

- 5.1 Introducción

- 5.2 La figura del mentor

- 5.3 Jerarquía de valores

- 5.4 Confianza

- 5.5 Práctica - Jerarquía de valores

- 5.6 Cuestionario: El mentor

 

- 6 Patrocinador

- 6.1 Introducción

- 6.2 Mensajes de patrocinio

- 6.3 Rendimiento

- 6.4 Saber escuchar

- 6.5 Patrocinio grupal

- 6.6 Afirmaciones constructoras

- 6.7 Cuestionario: Patrocinador

 

- 7 Modificar situaciones

- 7.1 Introducción

- 7.2 No saber

- 7.3 Dobles lazos

- 7.4 Niveles de aprendizaje

- 7.5 Supervivencia

- 7.6 Cuestionario: Modificar situaciones

- 7.7 Cuestionario: Cuestionario final -

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