Cada año, miles de empresas españolas dejan sin utilizar su crédito de formación bonificada. Esto supone renunciar a formar a tu plantilla sin coste real para la empresa. En esta guía te explicamos, sin tecnicismos, qué es, cómo funciona y cómo puedes aprovecharlo en pocos pasos.
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¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada es un sistema gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), que permite a las empresas recuperar parte o la totalidad del coste de formar a sus trabajadores a través de una deducción en las cotizaciones a la Seguridad Social.

En otras palabras: la empresa paga el curso y se descuenta posteriormente ese importe de los seguros sociales que ya paga cada mes.

¿Quién puede beneficiarse?

• Toda empresa con al menos un trabajador en régimen general.
• Autónomos con trabajadores a su cargo.
• Tanto pymes como grandes corporaciones (con intensidad diferente).

Los autónomos sin trabajadores no tienen crédito FUNDAE, pero pueden acceder a otros programas de formación para trabajadores autónomos.

¿Cuánto crédito tengo como empresa?

El crédito se calcula en función de la cuantía ingresada por formación profesional en el ejercicio anterior. Depende del tamaño de la empresa, pero como referencia:

• Empresas de 1 a 5 trabajadores: crédito mínimo bonificado garantizado.
• Empresas mayores: porcentaje aplicado sobre lo cotizado.

Si no se usa dentro del año natural, se pierde.

¿Qué formaciones son bonificables?

• Cursos técnicos vinculados al puesto: carretillero, plataformas elevadoras, manipuladora telescópica, etc.
• Cursos TPC y formación en PRL.
• Ofimática, ciberseguridad básica, idiomas aplicados al trabajo.
• Habilidades directivas, ventas, atención al cliente.
• Cumplimiento normativo, calidad, medio ambiente.

¿Cómo se tramita? Paso a paso

1. Detección de necesidades formativas de la plantilla.
2. Selección del curso y del centro homologado.
3. Comunicación de inicio a FUNDAE con la antelación legal.
4. Impartición y control de asistencia.
5. Comunicación de finalización y aplicación de la bonificación en el boletín de cotización.

En Laborus gestionamos todo el proceso por ti: comunicaciones, documentación, seguimiento y justificación. Puedes ver cómo lo hacemos en la sección de formación.

Errores habituales que conviene evitar

• Dejar el crédito para el último trimestre y perderlo.
• No comunicar la formación en plazo.
• Contratar formación genérica que no encaja con los puestos reales.
• No guardar los controles de asistencia y evaluación.

Ventajas de trabajar con un centro homologado

• Te garantiza el cumplimiento normativo.
• Diseña el plan formativo a medida de tu empresa.
• Te libera de la carga administrativa.
• Combina formación presencial con campus virtual.

Conclusión

La formación bonificada es una de las herramientas más rentables que tiene una empresa para mejorar la productividad sin asumir coste añadido. Si quieres aprovechar tu crédito este año, contacta con nosotros y diseñamos juntos tu plan formativo.